Mujer, ¿nueva fuerza laboral?

El crecimiento laboral de la mujer surgió debido a eventos en la historia, la recesión y la segunda Guerra mundial. Fue entonces donde por la necesidad, la mujer se vio obligada a trabajar impactando al mundo con una nueva tendencia, la mujer puede desarrollar las mismas habilidades para trabajar que los hombres y ha demostrado tener igual capacidad para desempeñarse con éxito durante  los años. La idea que se tenía que el hombre es más inteligente y capacitado en áreas como la medicina, leyes o ingenierías ha dejado de ser una realidad en el mundo. Es así como surgen las preguntas: ¿En realidad existe igualdad intelectual entre el hombre y la mujer? ¿Son las mujeres capaces de ejecutar exitosamente puestos importantes como los hombres?

Si pensamos bien, las diferencias de géneros son evidentes desde que nacemos, somos fisiológica y emocionalmente diferentes por lo que intelectualmente no es extraño que haya diferencias también.

“Un estudio de UC Irvine refleja una diferencia en el área del cerebro donde  las mujeres  tienen más materia blanca y los hombres más materia gris relacionada con la habilidad intelectual, revelando  que ninguna estructura neuroanatómica sola refleja una inteligencia general y que diferentes tipos de diseños del cerebro son capaces de producir el rendimiento intelectual equivalente”. Irvine, California (20 enero, 2005).

 Esto explica porqué los hombres pueden sobresalir más en áreas de trabajo como en finanzas, por ejemplo, pero esto no implica que su inteligencia sea mayor, sino diferente. Y pese a esto, la mujer ha logrado destacarse intelectualmente.Si nos remitimos a pruebas, en los últimos años, la mujer ha adquirido  un protagonismo en  sectores de trabajo que eran dominados por hombres: economía, gubernamentales, gerenciales  en salud y negocios. (Goudreau, 2011)

Las mujeres están cada vez más preparadas, obteniendo títulos universitarios y de post grado, concentradas en lograr su éxito profesional, y aunque todavía sufren problemas de desigualdad y discriminación laboral, esa preparación las ha hecho avanzar en puestos más intelectuales y mejor pagados. Durante la crisis económica en el 2009, la mujer fue la mayor fuerza de trabajo ya que en su mayoría fueron los hombres quienes sufrieron más el desempleo debido a que  sus puestos eran  en construcción y manufactura. (Cauchon, 2009). 

Aunque algunos culpen al feminismo por la falta de trabajo emergente en los hombres, la verdad es que ambos somos igualmente capaces de sobresalir. Independientemente del género,  al final  todo se debe al estudio, determinación y el esfuerzo que le ponemos al trabajo lo que determina el logro de nuestras metas profesionales.

Referencias bibliográficas:

University Of California, Irvine (2005, January 22). Intelligence In Men And Women Is A Gray And White Matter. Science Daily. Retrieve June 4, 2013, from http://www.sciencedaily.com­ /releases/2005/01/050121100142.htm

Cauchon, J. (2009).Women gain as men lose jobs. USA Today. Recuperado el 3 de Setiembre de 2009, de http://usatoday30.usatoday.com/news/nation/2009-09-02-womenwork_N.htm?csp=obnetwork

Goudreaud, D. (2011). 20 Surprising jobs Women Are Taking Over. Recuperado el 3 de Setiembre de 2011, de http://www.forbes.com/sites/jennagoudreau/2011/03/07/20-surprising-jobs-women-are-taking-over/